Talentpool der Bildungsakademie: Brücke zwischen Talenten und Unternehmen
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Arbeitnehmer stets ihre Fähigkeiten erweitern und so eine höhere Wertschöpfung in Unternehmen erzielen können. Als Bildungsakademie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, genau diese Weiterentwicklung zu fördern und zu unterstützen.
Doch was passiert, wenn Unternehmen nicht nur nach qualifizierten, sondern auch nach passenden Mitarbeitern suchen? Was, wenn der Bedarf an Fachkräften so groß ist, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, die richtigen Talente zu finden?
Genau hier setzt unser Talentpool an. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit den Teilnehmern unserer Kurse haben wir einen tiefen Einblick in ihre Fähigkeiten, Stärken und Ambitionen. Wir wissen, welches Potenzial in ihnen steckt und auf welchem Level ihre Fähigkeiten liegen.
Der Talentpool dient als Brücke zwischen diesen Talenten und den suchenden Unternehmen.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist der Talentpool der Bildungsakademie Schleswig-Holstein und wie kann er meinem Unternehmen helfen?
Der Talentpool ist ein Netzwerk qualifizierter Fachkräfte und Absolventen, die auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind. Als Unternehmen können Sie von diesem Talentpool profitieren, indem Sie Zugang zu Fachleuten erhalten, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den besten Mitarbeitern und helfen Ihnen, Ihr Team zu verstärken, sei es auf Projektbasis oder in Vollzeit.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit dem Talentpool?
Die Zusammenarbeit mit dem Talentpool ist unkompliziert. Sie teilen uns Ihre Anforderungen und Stellenangebote mit, und wir suchen innerhalb unseres Talentpools nach passenden Kandidaten. Wir organisieren Vorstellungsgespräche und stellen sicher, dass die Kandidaten Ihren Erwartungen entsprechen. Sie wählen die besten Kandidaten aus und stellen sie in Ihrem Unternehmen ein.
Gibt es Gebühren für die Nutzung des Talentpools?
Ja, es gibt eine Servicegebühr für die Nutzung des Talentpools, die je nach den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens variiert. Diese Gebühr deckt die Kosten für die Rekrutierung, das Bewerbungsmanagement und die Unterstützung während des Einstellungsprozesses. Eine Gebühr wird erst nach Vertragsabschluss fällig. 50% bei Vertragsunterzeichnung und die weiteren 50% nach 3 Monaten. Über unseren internen Pool arbeiten wir mit etwaigen Partnern zusammen, um für optimales Personal zu suchen. Passt eine Kraft noch nicht vollständig, können wir optional mit Weiterbildungen dazu beitragen.